“漢堡峰會”始于2004年，由中國工經聯與德國漢堡商會共同主辦，每兩年一屆，本屆議題涉及中歐貿易關系、中國經濟制度的未來、綠色經濟（可持續發展）、創新型經濟轉型、互聯網、金融改革、服務業發展、工業物聯網等。“環球中國商務論壇”始于2005年，同樣由中國工經聯和外國承辦方政府共同主辦，每年一屆，本次議題涉及中國和世界經濟展望、金融市場改革、城市化、中國的下一步跨越式發展、中國制造轉向中國創造、全球化投資、跨國公司如何發展、企業領導力等。   

10月11日，李克強總理在“漢堡峰會”上發表題為《樹立互利共贏的新標桿》的主旨演講時表示，高技術產業和裝備制造業增長快于整個工業，產業結構調整優化“跨了欄”。下一步，我們還會加大改革創新力度，做強實體經濟的“筋骨”。    

10月14日，柯總隨團參加了由中國工經聯、歐洲咨詢聯盟、意大利倫巴第大區在意大利科莫共同舉行的第十屆環球中國商務論壇，出席了“中國和世界經濟前景展望”和“中國企業的未來”大會，并在“中國背景下的企業領導力”的論壇上進行了發言。他指出，伴隨中國經濟進入經濟增速換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期的“三期疊加”時代，中國衡器企業進入向新常態過渡時期，呼喚著新的戰略、新的思想、新的行動、新的力量，這就需要從人才培養、制度變革、結構優化、技術創新、要素升級上尋找新出路，不斷助力轉型升級。同時，中國衡器企業要在未來的市場競爭中搶占先機，必須創建新的競爭優勢：一是企業使命感與社會價值觀相結合。IBM的轉型之道就是注重產品、竭誠服務、充分尊重。二是樹立企業品格。可以說，柯力是中國衡器企業講求品性、毅力、專注、自律的一個縮影。三是敏銳的洞察力。市場容量、變化途徑、人才開發、發展方向、客戶心聲都要求擁有這一特質。四是建立學習和以人為本的培訓模式，不斷加強自我增值和自我提升。五是具備核心競爭力。通過技術創新、營銷創新、文化創新來打造一個不可替代、不可復制的企業、行業、甚至是產業鏈。五是堅持實施人才戰略，通過先進的管理理念和機制體制，來激發人的無限潛能。六是推行變革。專注專業領域或者相關領域的同時，需要進行自我革命，祛除舊有的不適合企業轉型升級或者擴大有效投資的枷鎖和束縛，推進多元化發展戰略，通過變革不斷增強發展的耐力和后勁，正如總理談到的：改革對經濟也是一種刺激。因此，中國的衡器企業只有抓好產業定位、實施戰略定力、優化資源配置、運用管理創新，通過發展變革將領導力、文化、價值觀深度融合，才能推動中國衡器業在全球化過程中為發展綠色經濟和民族工業經濟轉型升級樹立標桿，并促使中國實體經濟成為世界經濟中大而強的產業。   

本次隨訪，深入了解了歐洲及國際市場經濟發展行情及未來前景趨勢，為柯力進一步實施國際化戰略創造了有利條件。（文/圖  總裁辦） 

柯總與全國政協常委、工業和信息化部原部長、中國工業經濟聯合會會長李毅中（右起第二位），與中國工業經濟聯合會執行副會長兼秘書長榮劍英（左起第二位），與中國衡器協會理事長劉曉華

（左起第一位）集體合影 柯總隨團出席第六屆漢堡峰會 柯總出席“中國背景下的企業領導力”論壇并作發言

柯總隨團出席第六屆漢堡峰會   柯總出席“中國背景下的企業領導力”論壇并作發言