為實施公司人才發展戰略，加快公司人才梯隊建設和儲備管理干部的培養，加強員工對集團公司發展的認知和了解，促進人員綜合能力提升，總裁辦于2024年1月13日組織了干部及“三鷹”人才進行了為期半天的綜合能力培訓學習。

本次參加培訓的公司各部門、各子公司骨干員工均為“三鷹計劃”學員，集團授課內訓師帶來的課程涵蓋財務管理、財審體系要求、集團文化和品牌、柯力集團戰略轉型與投資等。

在《非財務經理的財務管理》課程中，張震達經理從財務管理概覽和財務信息系統兩大主題出發，向大家介紹了企業經濟本質、資金流轉和增值、財務架構等內容，通過對不同案例公司財務報表的解讀，幫助大家進行企業盈利能力、運營能力、償債能力分析。課堂上互動不斷，三鷹學員們學思踐悟，既拓展了財會視野，又增強了風險防范意識。

在《財審體系對子公司的要求》課程中，來自審計部的湯偉經理，用深入淺出的語言對柯力集團內部審計工作主要內容、集團廉政建設、銷售內勤審計要點、合同管理審計、基建審計、成本控制及材料調研等內容寓教于樂，精彩不斷，授課全程干貨滿滿。

在《集團文化和品牌》課程中，柯力集團總裁助理方圓為學員們講述了柯力發展歷程以及柯力企業文化建設，通過圖文并茂的課件，為大家生動形象地闡釋了柯力“忠誠、奮斗、創新、業績”文化的精髓，提出了踐行柯力文化的具體要求，授課內容詳實，深受大家喜愛。

在《柯力集團戰略轉型與投資》課程中，柯力集團副總裁葉方之圍繞“柯力集團生態投資和賦能”主題，從柯力集團基本情況、柯力戰略轉型、集團化發展及賦能等方面講述了柯力集團戰略規劃，深化各級管理者對集團戰略管理重要性的認識，增強全員戰略思維能力。

立身百行，以學為先。此次培訓課程內容豐富，參與學員們紛紛表示收獲頗豐，不僅開闊了眼界、拓展了思維、亦更新了觀念，后續要練好內功、扎根實際、常修常煉。青年興則柯力興，期待全體三鷹學員不負美麗韶華，不負美好時代，在助力“柯力傳感，感知世界”的生動實踐中，實現自我價值、放飛青春夢想！